Trong những năm qua, Đảng, Nhà nước đã có nhiều chủ trương, chính sách nhằm đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm cho người lao động, hỗ trợ người sử dụng lao động tìm kiếm nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Đặc biệt, trong bối cảnh hội nhập và phát triển của đất nước, cùng với các thị trường khác, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên ngày càng phát triển và diễn ra sôi động, với những đòi hỏi thiết thực, bức bách hơn trong quan hệ cung - cầu lao động.

Chính vì vậy, tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện nhiều nhiệm vụ và giải pháp phát triển thị trường lao động toàn diện, bền vững theo hướng hiện đại, hiệu quả. Tỉnh Thái Nguyên đặt mục tiêu đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 32% và đến năm 2030 đạt 40%, tỷ lệ lao động có các kỹ năng công nghệ thông tin đạt 80% năm 2025 và 90% năm 2030. Tuy nhiên, đến thời điểm tháng 6/2024, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 36,6%, vượt 4,6% so với chỉ tiêu nhiệm kỳ 2020 - 2025.