Giải pháp cải thiện chất lượng nguồn nhân lực
Trong phát triển kinh tế - xã hội, tỉnh Thái Nguyên luôn coi trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tỷ lệ lao động trên địa bàn được đào tạo năm sau luôn cao hơn năm trước, nếu như năm 2021 đạt 71% thì đến hết năm 2024 đạt 76%, dự kiến hết năm 2025 đạt 76,5% (trong đó 36,8% có bằng cấp, chứng chỉ). So với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XX thì tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt cao hơn 1,6%; tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt cao hơn 4,8%...
Để nâng cao hơn nữa năng lực cạnh tranh, đáp ứng nguồn nhân lực của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, Thái Nguyên tiếp tục sắp xếp lại mạng lưới cơ sở GDNN theo hướng đồng bộ, tinh gọn và tổ chức đào tạo đa ngành, đa nghề. Tỉnh khuyến khích các cơ sở GDNN tăng cường đầu tư xây dựng cơ sở đào tạo ngành, nghề chất lượng cao, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng thị trường lao động trong và ngoài nước.